努力建设“研为战、研为赢”的科研队伍

军队科研人员担负着武器装备的研制、保障等任务,是与战斗力联系紧密的重要组成部分,建设一支具有“研为战、研为赢”价值取向的科研队伍是实现强军目标的迫切需要。 一、大力倡导科学求实的职业操守,坚持以德领才的鲜明导向,打牢科研队伍建设的思想基础     

消防部队的职业操守及其拓展

消防部队的职业操守及其拓展在当代职业道德观念淡化、思想道德建设严重滑坡的背景下具有特殊的研究价值。维护人民生命安全和社会稳定双项职能决定了消防部队职业操守的多重性。服务意识的内化是消防职业的生命线。忠诚性、进取性、纪律性的有机结合是消防人员道德操守内容自我发挥的重要手段。     

做一个有信仰、有追求、有担当、有操守的人

“讲政治、顾大局、守纪律”是政治干部的立身之本、任职之道、处事之基,必须把它作为一种人格力量来强化,作为一种精神境界来追求,作为一项政治要求来坚守,真正扎根于头脑．落实到行动。一是政治坚定,做一个有信仰的人。信仰是人生的方向。核心价值观的第一奈就是“忠诚于党”,这是每名军人最基本的信仰。每名党员,在入党的第一天,就要在党旗下宣誓“为共产主义事业奋斗终身”,忠诚和信仰便深深地融入血脉与灵魂。从“砍头不要紧,只要主义真”的誓言到“为了新中国,前进”的呐喊,从“没有条件,创造条件也要上”的决心到“共产党员跟我上”的号召,共产党人为了信仰而不惜献出一切的呼喊,始终是我们高举旗帜、听党指挥、履行使命的强大动力。     

党委书记要当作风操守的表率

一支部队好不好,关键看党委支部;一个党组织强不强,关键看正副书记。党委书记应以身作则、率先垂范,以良好的作风操守带动班子、取信官兵、感召部队。     

“诚”与“信”

诚信是社会文明进步的永恒要素,是维系社会正常秩序的基本准则,是建设和谐社会的重要条件。诚信建设的理论与实践表明,建立真诚的人际关系,做一个重操守、讲信用,言行一致、表里如一的当代革命军人,需要把握好"诚"与"信"的基本内涵、本质要求及其相互关系,使二者结合起来、有机统一起来。这是我读《"八荣八耻"社会主义荣辱观丛书》关于"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻"得到的认识、受到的启发。     

工欲善其事 必先利其器——加强个人修炼是推动办公室科学发展的基础

当前,各单位都在深入学习贯彻落实科学发展观。在办公室工作中如何落实科学发展观,是每个办公室人员需思考的新课题。办公室人员每天都要面对各种大事、难事、急事、杂事,担负着办文、办事、办会重任,履行着“服务、参谋、督办”职责,在此过程中加强个人修炼,提升政治品质、职业操守和自身素质,围绕中心、服务大局,找准职能位置认真履职,则是推动办公室科学发展的基础。     

“一泄”出名的间谍

作为一名从事间谍工作长达14年的资深特工,本来应该严守职业操守,不该说的不说,防止“祸从口出”。但是,前美国中情局特工约翰·基利亚科却明知故犯,不仅向记者公开泄露中情局的秘密;甚至还泄露了一名卧底特工的秘密身份。     

道德修养当慎独

慎独是我国古代儒家学者倡导的具有中华民族特色的道德修养方法,也是道德修养所追求的崇高境界。作为道德修养方法,慎独要求个人在独处、无人监督的情况下,依然谨慎地注意自己的内心和行为,防止出现违背道德的欲念和行为,始终保持道德操守;作为道德境界,慎独表现为“诚其意”,不自欺、不欺人,将外在的道德规范内化为自身的品德,达到“从心所欲不逾矩”的自觉、自由状态。     

锻造职业操守强化能力引导--贵州黎阳厂优秀员工队伍建设纪实

引言:"企业无人则止",这里的"人",不是哪一个或者一伙精英而是一个职 业操守职业能力优秀的群体。但是我们的先进评比办法往往流于面面俱到,对企业 核心流程的强化和引导不够,有的企业评比的投入不少,可效果并不一定理想。贵 州黎阳厂的思路从职业操守的建立出发,逐渐逼近企业的核心能力需要,已经呈现 特色化发展的模样,值得大家借鉴和思考。     

财务干部要敢于坚持原则

财务干部要敢于坚持原则,这不仅是财务干部履好职尽好责的关键所在,也是部队官兵对财务干部的热切期望。财务干部敢不敢坚持原则直接关系到单位各项事业任务建设成果的好坏,关系到部队官兵生活待遇落实标准的高低,甚至影响到保障力、战斗力生成的强弱。财务干部应把敢于坚持原则作为最基本的职业操守认真加以锤炼,努力强化自身履职尽责的原则性。