管好党员干部的“三圈”

随着社会主义市场经济的深入发展,地方文化娱乐市场得到了空前的发展与繁荣,由于缺乏必要的监督管理,很多娱乐场所违规经营、藏污纳垢,个别党员干部为贪图享受、寻求刺激、追求所谓的潇洒,成了这些腐朽场所的常客,不仅对自己的工作造成了一定的影响,而且还损坏了军人在人民群众中的形象。如何加强党员干部“八小时以外”的管理,净化其“生活圈”、     

统筹规划 建管并举 抓好部队营房设施建设

1998年以来,我们支队先后完成3个中队的危房改建,5个中队营房扩建,面积达4538平方米;全支队装修营房2．1万平方米,营区绿化美化约3万平方米,更新营具上千件(套),11个中队全部建起两用晒衣场和文化娱乐场所,80％的中队实现伙房不锈钢化,燃料燃气化,生进熟出“一条龙”。多功能教导队和集种植业、养殖业为一体的立体式生产基地正在建设之中。部队住房条件、生活设施和营区面貌得到根本改善,促进了部队的安全稳定和正规化建设水平的提高。     

这样给新兵贴“标签”,妥吗?

正作为新兵军旅人生的"启蒙老师",新训干部骨干应以审视的眼光看待每名新战士的成长进步。然而,在部分新兵单位,一些新训干部骨干习惯用有色眼镜看待新兵,甚至给他们贴上了"宠坏了的一代"、"留守一族"、"单亲子女"、"网络控"、"宅男"等具有时代特色的标签。随着社会进步,新战士的时代特点自然而然突出明显,虽然新训干部骨干使用这些"标签"是为了概括新兵特点,方便掌握新兵思想情况,便于开展新兵教育、训练工作,但是,有些"标签"也存在以偏概全、夸大事实甚至名不符实的情况,不利于带兵人正确、全面、准确地看待新兵的时代变化,不利于促进新战士的成长进步和全面发展。作为新训干部骨干,到底该不该给新兵贴"标签",该贴怎样的"标签"呢?请看第十四集团军某通信团官兵们的新训故事和心得。——"兵眼"观察人杨航     

文化活动聚军心

37293部队党委十分重视部队的经常性的文化活动。近年来,他们先后举办了书法、美术、摄影、广播稿写作等比赛,举办文艺晚会、与驻地联欢等。文化活动增强了部队凝聚力,密切了军民关系。从1997年至今,他们共投资了60余万元为基层部队购买了大屏幕彩电、VCD、卡拉OK、音箱,为基层配发了大量的图书等文化设施,给基层官兵提供了良好的文化娱乐环境。     

六月骄阳红似火——兵团文化中心（兵团群艺馆）掠影

兵团文化中心(兵团群艺馆)是兵团驻乌鲁木齐惟一大型综合性文化娱乐场所。其前身为和平影剧院,1992年重建     

苦乐年华献米兰

1960年10月,我们一行40人从库尔勒地区亚特玛斯林场调到米兰镇三十六团(当时叫地方国营米兰农场)。汽车在路上走了3天时间。到米兰后,我们步行到团副业连报到,一路上都是沙包,没有路可走。副业连没有住房,大家就各自在红柳多的背风处找地方宿营。休整了     

小岛军营的清新“文化餐”

"云雾满山飘,海水绕海礁,人都说咱岛儿小,远离大陆在前哨,风大浪又高……"这首动听的《战士第二故乡》唱出了海防小岛的偏僻与艰苦,然而,小岛军营的官兵生活是怎样的呢?前不久,笔者来到舟山警备区驻守在东极、嵊泗、枸杞、大巨、岱山等偏远小岛的10多个基层连队,耳闻目睹了这些小岛营连文化生活的一幕幕鲜活场景,倍感一股股军旅青春气息拂面而来。快看,丰富多彩的小岛军营"文化餐"让官兵们精神振奋、斗志昂扬。