给烈士一片安息之地

这个题目在脑子里转悠很久了,前些时大家欢庆建国60周年,笔者不愿提及如此沉重的话题。但有话总不能老憋着,还是说出来,听听众人评说。     

“小管家”干出大精彩——记山东省商河县人武部后勤科职工孙德安

“有人说,春风得意马蹄疾,老骥伏枥路艰辛。我属于后者,在普通的工作岗位上干着最平凡的工作,在艰辛与执着中一路走来。”国庆节前夕,山东省商河县人武部后勤科职工孙德安作为唯一的职工代表,站上了济南警备区先进典型事迹报告会的讲台。     

运用典型指导和推动工作

抓典型的根本目的在于运用典型指导和推动工作。当前,抓典型上存在的一个突出的问题,就是重视做好总结宣扬典型的上篇文章,不重视做好推广运用典型的下篇文章。典型的事迹表彰了、报纸上登了、电视里播了、上级肯定了,就认为抓典型的工作做好了。运用典型推动工作落实的意识不强,     

官讲党性 兵有血性

立党为公是党员的党性,敢于胜利是军人的血性。党性和血性是当代革命军人的内在灵魂与特质。党性是本,血性是质。党性是魂,血性是骨。党性引领方向、坚定信念,血性鼓舞斗志、激扬精神。党性和血性凝聚成作风,就是我们党的事业和军队建设的经络与根脉,是民族复兴的源头活水。“铁肩担道义,妙手著文章。”革命先驱李大钊用信念与生命诠释出了一个革命斗士最为本质的政治情操与人格境界。他的道义是民族大义,他的文章是复兴大作。特战连长刘硅“时刻准备上战场”的典型事迹,深刻诠释了坚强党性与铁血豪情所练就的过硬作风,生动展现了当代革命军人牢记强军目标、献身强军伟业的鲜活实践。这既是党性根脉的维系,也是血性基因的传承。     

实事求是推典型

典型是一个单位的风向标,反映出单位的风气建设,折射出部队的用人导向。推出的典型事迹过硬、品德高尚、群众信服,就能激励一片、带动一片、影响一片;反之,推出的典型没有代表性、缺乏公信力,得不到官兵认可,不仅挫伤官兵工作积极性,还会败坏部队风气。     

中共早期军事工作者李翔梧——纪念爷爷李翔梧烈士诞辰100周年

我的爷爷李翔梧是中共早期中央军事部领导机关的主要工作者之一.后来曾历任中央军事部副秘书长、红5军团政治部秘书长、红13军政治部主任、红14军政治委员、中国工农红军总政治部敌工部长、宣传部长等重要领导职务.     

科学决策创新高——湖北省宜昌军分区党委贯彻落实科学发展观的事迹

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记提出要按照科学执政,民主执政,依法执政的要求,改进领导班子思想作区,提高领导干部执政本领,改善领导方式和执政方式……贯彻落实科学发展观,很重要的一方面就是要提高领导干部的科学决策能力。决策的正确与否,对部队的发展起着至关重要的作用。正确的决策能确保一个单位的安全发展和可持续发展,而错误的决策不仅浪费财力,人力,物力,也极大地挫伤了群众的积极性。湖北省宜昌军分区党委“一班人”下工夫提高科学决策能力。他们的一些经验和做法值得学习借鉴。     

始终把责任高高举过头顶——记江西某预备役师军械科科长李制笑

一滴水可以折射出太阳的光芒,一个人的言行亦可凸现其精神境界。近日,在江西某预备役师举行的“深入践行当代革命军人核心价值观”典型事迹报告会上,军械科科长李制笑的先进事迹,令在场所有官兵深感敬佩。     

西陲戍边人与路

一位老边防告诉我,在通往西陲的每一条路上,几乎都发生过令人心颤的悲壮故事,几乎每公里路就留有一位烈士的遗骨。