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继2009年首次对乡（镇、街道）专武干部岗位实行竞争上岗后,日前,浙江省瑞安市人武部又一次面向地方党政机关和基层抛＂绣球＂,在选人用人渠道、标准、环节、质量上有了创新和突破,由过去一般性的选拔到现在的好中选优、优中选强、强中选精上迈进。 相似文献
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正近日,农二师三十六团以加强干部作风建设为抓手,重音奏响"提升、自律、防火和监督‘四部曲’",进一步增强了干部的责任意识和服务意识,力促干部工作作风大转变。该团通过推行公开选拔、竞争上岗等办法,奏响干部素质"提升曲";以反腐倡廉宣传教育活动奏响干部廉洁"自律曲";在不断扩大干部监督覆盖面的过程中奏响干部监督 相似文献
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竞争上岗,体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则．有利于提高干部工作的透明度．进一步落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权．有利于广泛发现和择优选拔人才。2003年以来,农七师先后在政法机关及部分师直单位开展了中层领导干部竞争上岗工作,使众多优秀人才通过竞争走上了领导岗位,重点抓了以下几个环节的工作： 相似文献
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