重小节,不做圈中人

规规矩矩办事,老老实实做人,清清白白生活现实中,一些组工干部被一些"小圈子"包围的事例屡见不鲜。组工干部要保持党的纯洁性、不让"小圈子"危害"肌体健康",必须抓紧诊治,找准病根,开出良方,用猛药加以治疗。规规矩矩办事,不入"小圈子"。"小圈子"的特殊性在于以权力为纽带,以谋利为目的。其核心成员大多是手握实权的领导干部,圈中人或贪图钱财,或图办     

正心修身防“眼疾”

领导干部要把正心修身作为为官做人重要课题紧抓不放,谨防思想和政治上的"眼疾"。律己律人、亲清分明,谨防"远视眼""远视眼"看得到远处,却看不清近处。领导干部一旦患上"远视眼",往往只看远处、不管近处,对身边人、自身事容易"失聪""失明"。大量案例表明,领导干部权力越大、地位越高,越容易患上"远视眼",越容易出现"灯下黑"。实际工作中,得了"远视眼"的领导干部,"手电筒只照别人不照自己",纪律规矩对人、实用主义对己,乃至放松对身边人的监督、对家人的管教、对自己的要求,走上违纪违法之路。     

扎实做好疫情防控中纪律教育

纪律教育是混凝土中的钢筋,平时看不见,挑重担时方凸显抗压支撑作用。疫情发生以来,部队官兵坚决听从党中央、习主席号召,闻令而动、一体联动、一步一动,以最高的标准落实疫情防控措施要求,纪律这根"钢筋"的作用发挥明显。要进一步加强疫情防控中的纪律教育,让防控规定、纪律要求刻在官兵心中、成为行动自觉,在疫情防控、纪律执行"两个战场"上取得全胜。一、突出理论武装,打造思想引领先行区党的创新理论是执行纪律、理解规矩的"催化剂",是强化纪律意识、规矩意识的"底层土壤"。     

求公正 讲规矩 作表率

讲党性务求公正选人,重品行讲究规矩做人,作表率力求踏实做事,这是组织部门义不容辞的天职。只有言必信、行必果,才能真正树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲的新形象。选人务求公正。公正是组工干部做好工作的生命线。组织部门选拔任用干部是考验组织部门、组工干部能否坚持公正原则的关键环节,能否取得公信的结果,关键看群众的公认程度如何,看有否在社会上营造了公正选人用人的导向。因此,组工干部必须站在对党忠诚、对事业和人民负责的高度,坚持原则,尊     

请“样子”制度“下墙”

近两年,一种时髦的提法叫制度"上墙"。师、团机关检查基层单位工作落实情况,都要看各类制度是否"上墙"。无规矩难成方圆,无规章难保落实,制度是大家共同遵守的约束机制和行为准则。而如今,各项检查让人疲于应付,检查之频繁令人头痛。一些单位为追求所谓的"政绩"和"轰动效应",制定了很多看似很全但作用不大的制度,并