增强五种能力 当好领导干部

<正>习主席强调：“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在领导干部。”领导干部是一个单位建设发展的主心骨、领头雁,是各项事业成功的重要保证,要不断增强五种能力,练就担当作为的宽肩膀、干事成事的真本领。一、要有先知先觉的预见力预见力是一个领导干部战略思维的重要体现。领导干部是一个单位建设发展的引路人,要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的预见力,当好先知先觉的领导者。一要把握发展大势。古人云,不谋全局者,不足谋一域。领导干部     

对营连主官队伍建设现状的调查与思考简

营连主官是基层一线工作的直接领导者、组织者和管理者,是部队基层建设的中坚和核心,肩负着领导所属官兵保证安全、完成任务的重任。为切实了解这支队伍的现状,掌握基层营连主官的思想脉搏,我们结合“五级”主官集中培训时机,采取召开座谈会、问卷调查、谈心交流、跟踪考察等方式,对参训的基层营连主官进行了专题调查。从考察调研情况来看,绝大多数基层主官安心本职、爱岗敬业、真抓实干,“领头雁”作用发挥明显,基本保持了在岗、在行、在状态,展现出了良好的综合素质和精神风貌,队伍整体状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题。     

真诚爱武“领头雁”——记通榆县县长高洪贤

高洪贤同志自2004年初任通榆县县长、县武委会主任以来,在抓好县城经济工作的同时,倾力关心支持车防建设,真心实意热爱武装事业,被大家亲切地称为武装工作的“领头雁”。     

甘当后备力量建设“助推器”——记吉林省榆树市委书记张晓华

吉林某预备役炮兵团第一政委、榆树市人武部党委第一书记、榆树市委书记张晓华,像火炮的“助推器”一样,三年如一日关心支持国防后备力量建设。被广大官兵亲切地喻为后备力量建设的“领头雁”。     

武装工作的“领头雁”——记大庆市让胡路区委书记刘景新

他虽然没有穿过军装,但对部队却有着深厚的感情：他的工作岗位虽然不在国防第一线．但心却与国防建设紧紧相连。虽然担任武装工作领导职务的时间不长,但他凭着支持国防建设的满腔热情,倾心武装工作的真心实意为人武部办了不少实事、解决了不少难题。人们都说．有这样的好领导做武装工作的“领头雁”．这里的国防建设一定会迅猛腾飞向前发展。他,就足大庆市让胡路区区委书记刘景新。     

为有源头活水来——党委书记要努力提高学习运用创新理论的能力

创新理论是一个政党永葆生机和活力的思想源泉。党委书记作为部队建设的“领头雁”．要充分认清加强理论学习的极端重要性,把加强理论学习作为党委书记履职尽责的需要．努力提高运用党的创新理论的能力,努力提高解决现实问题的能力．不断深化对胡主席关于军队建设一系列重要指示精神的学习,推动部队建设创新发展。     

牢记使命 砺练精兵

黑龙江某预备役炮兵团党委“一班人”,始终牢记新世纪新阶段历史使命,积极发挥“领头雁”的表率作用,在贯彻落实科学发展观和高质量高标准做好军事斗争准备上下功夫。形成合力抓训练。攥成拳头攻课题。结合特点抓建设。推动部队全面发展。把学科学、学理论、学军事和各项重大活动紧密结合起来。以“鏖兵砺剑,全程备战;钻谋打赢,炮威永在”的团魂精神来砺练部队。     

党员领导干部应着力培育好家风

家是最小国,国是千万家。家风正,则民心淳;民风正,则社稷安。习近平主席在四川考察时强调,家风家教是一个家庭最宝贵的财富,是留给子孙后代最好的遗产。党员领导干部作为强国强军征程的“领头雁”,应自觉对标习近平主席关于加强家风建设的指示要求,深刻体悟新时代加强家风建设的重要意义,勤思善鉴革命先辈家风故事中的哲学启迪。     

领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

当好爱武“领头雁”——记福建省福州市鼓楼区国防动员委员会主任、区长林飞

“国防建设要高看一眼、厚爱一分。”这是福建省福州市鼓楼区国防动员委员会主任、区长林飞常挂嘴边的一句话。倾心谱写国防情,当好爱武“领头雁”。如今．在林飞“领头雁”的带领下,鼓楼区国防动员和后备力量建设连年走在福州前列．2007年5月,被南京军区表彰为“国防动员先进单位”。