必须加强供给介绍信管理 |
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引用本文: | 刘列贵.必须加强供给介绍信管理[J].军事经济研究,1991(9). |
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作者姓名: | 刘列贵 |
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作者单位: | 81255部队后勤部 部长 |
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摘 要: | 人员供给介绍信是部队人员后勤供给的依据,是后勤实力转供的基本凭证,也是调入、调出单位进行结算的重要根据。因此,人员供给介绍信管理是一项十分严肃认真的工作。但是,从目前的管理状况看,尚存在一些问题。一是领发不严密。有的单位对人员供给介绍信没有进行统一编号,个别单位在领发时不进行登记,致使领发环节有空子可钻,留下了潜在的漏洞。二是使用不严格。有的单位使用不按规定,填写不按要求,甚至弄虚作假,为“后门兵”提供方便。三是检查不认真。有的单位对人员供给介绍信使
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