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| 美国陆军军官职业发展管理制度考察 | |
| 作者姓名： | 刘彬 王文利 |
| 作者单位： | 西安政治学院,陕西西安,710068 |
| 摘 要： | 美军注重发挥现代人力资源管理优势,基于美国陆军组织战略目标和陆军军官个人职业发展规律,构建了一系列保障运行机制,发挥了引导机制、激励机制、约束机制和考核淘汰机制在军官职业发展中的突出作用. |
| 关 键 词： | 美国 陆军军官 职业发展 |
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