论现代图书馆人力资源管理

在科学管理图书馆的人力资源过程中,首先应有效地整合人力资源,调整组织结构,建立目标管理机制,同时要充分调动馆员的积极性,建立考核和激励机制,最后应通过教育和培训,进一步开发馆员的各种潜力,使图书馆更好地为人类发展服务。