|
|||||
|
|
| 经常性思想工作要有“度” | |
| 作者姓名： | 杜民根 |
| 作者单位： | 73610部队 |
| 摘 要： | 质量互变规律告诉我们,事物的发展是由引起事物发展的量积累到一定的“度”而发生的。同样,经常性思想工作的成绩也是由工作的量达到一定的“度”而取得的。因此,做经常性思想工作要讲究“度”。一、灌输教育要有深度。提高经常性思想工作质量的一个重要方面,就是必须抓好灌输教育,解决好基层官兵的各种现实思想问题。现在,在一些单位理论灌输的思想被淡化,小道理代替了大道理,做思想工作的格调不高,这是应该注意的。在灌输教育的深度方面,需要把握以下几点:(一)变就事论事为就事论理。灌输教育必须紧紧围绕培养“四有”军人这一总目标,把握… |
| 关 键 词： | 经常性思想工作 中国 部队 思想教育 领导干部 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |