完善士官职业技能等级津贴制度之我见 |
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作者姓名: | 刘寰 李莉 周聿 |
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作者单位: | 1.军事经济学院襄阳士官学校基层财务系;2.军事经济学院科研部; |
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摘 要: | 士官职业技能等级津贴制度是从尊重技能、注重激励的角度出发而建立的,对于调动广大技术士官的积极性、保留优秀技能人才有重要意义。在功能定位上,要突出保障性、导向性和补偿性;在设计原则上,要兼顾激励性与协调性、稳定性与开放性,体现岗技一致性;在具体实施上,要明确享受范围和等级划分,合理设定标准,严密发放程序,建立调整机制,确保这项制度能够发挥其应有的作用。
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关 键 词: | 军队士官 职业技能等级津贴制度 基本框架 |
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