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| 向养成要管理效益 | |
| 引用本文： | 曲维加.向养成要管理效益[J].政工学刊,2006(10):39-39. |
| 作者姓名： | 曲维加 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院政治系 |
| 摘 要： | 西汉时期的李广和程不识都是当时的名将,司马迁在《史记·李将军列传》中对他们做了一番对比。这两个人“俱以边太守将军屯”,都担任同样的职务,但管理方式大不相同。李广部队“舍止人人自便,不击刁斗以自卫,莫府省约文书籍事”。程不识则正规得多,“正部曲行伍营阵,击刁斗,士吏治军薄至明”。纵观李广军旅生涯,作战技艺高超,胆识过人,尤其擅长骑射,令敌人胆战心惊;关心士卒,与士兵同甘苦,这是很难得的。但管理松懈,根本不注重军人作风养成,自由散漫,平时人人自便,甚至夜间连“击刁斗”巡逻等勤务都一律免除,更不用说登记等基础工作了。程不… |
| 关 键 词： | 管理效益 军队管理 战斗力 作战 |
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