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| 激励机制及其在军事人力资源管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 李平俊 廖惟宇 刘原丁 |
| 作者单位： | 军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室，福建省军区审计处，军事经济学院勤务指挥系 讲师，中校军衔，审计员，上尉军衔，参谋，上尉军衔 |
| 摘 要： | 制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。 |
| 关 键 词： | 激励机制 人力资源 制度激励 管理激励 |
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