优化队伍结构 提高军队财务人才整体素质

当前，军队财务人才建设存在人才结构不合理、人才统筹使用力度不够、人才梯队建设不完善等问题，影响和制约了军队财务人才建设的发展。为此，应按照“专业对口、择优选拔，按需培养、合理使用，资源共享、科学交流”的原则，优化人才队伍结构，提高财务人员整体素质；统筹使用人才资源，推进联合共享机制；制定人才梯队建设长远规划，解决资源供需矛盾；完善用人机制，优化生存环境。