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| “模式多样、多轨并行”的生活保障社会化推进思路 | |
| 引用本文： | 李超山,杜辉,虞维兵,张岳芳.“模式多样、多轨并行”的生活保障社会化推进思路[J].政工学刊,2006(11):46-48. |
| 作者姓名： | 李超山 杜辉 虞维兵 张岳芳 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院，海军大连舰艇学院，海军大连舰艇学院，海军大连舰艇学院 |
| 摘 要： | 2000年以来,我军基本生活后勤保障社会化改革,按照项目和人员组合方式划分,先后采取过项目内部承包制、外部承包制、集团打包制和企业法人制等四种基本模式,对于精简部队职工、提高军费使用效率、与市场经济接轨起到了积极作用。总的改革方向是正确的。在实施改革进程中,同样也面临着政策配套问题、原有后勤员工技能问题、部队生活保障的特殊性问题、经营规模效益问题以及与地方保障方式接轨等现实问题,这些问题解决不好,不仅会迟滞军队后勤保障社会化进程,甚至可能导致后勤保障改革走回头路。正如廖部长指出的那样,目前面临的困难和问题不… |
| 关 键 词： | 生活保障社会化 后勤保障社会化改革 军队后勤保障 经济接轨 企业法人制 社会化进程 |
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