| 大学生就业心理机制及其偏差归因分析 |
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| 引用本文： | 姚轶蓝.大学生就业心理机制及其偏差归因分析[J].兵团教育学院学报,2004,14(2):49-51. |
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| 作者姓名： | 姚轶蓝 |
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| 作者单位： | 绍兴文理学院,浙江,绍兴,312000 |
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| 摘 要： | 该文通过对大学生就业心理机制维度构成及就业心理偏差原因的分析,提出了纠正就业心理偏差的应对方案。
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| 关 键 词： | 大学生 就业 心理机制 偏差归因 |
| 文章编号： | 1009-1548(2004)02-0049-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月11日 |
Analysis of Mental Mechanism and Aberrant Reasons of College Employees |
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| YAO Yi-lan.Analysis of Mental Mechanism and Aberrant Reasons of College Employees[J].Journal of Bingtuan Education Institute,2004,14(2):49-51. |
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| Authors: | YAO Yi-lan |
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| Abstract: | This article puts forward the scheme correcting mental mechanism of employees by analyzing the dimensional formation of mental mechanism and the reasons of mental aberrance of employees. |
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| Keywords: | college student employee mental mechanism aberrant reason |
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