在干部考核工作中切实贯彻科学发展观要求 |
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作者姓名: | 李立伟 |
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作者单位: | 第二军医大学,上海,200433 |
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摘 要: | 在干部考核中落实科学发展观,就是要用全面、协调、可持续发展的标准看待干部、衡量干部、考察干部。一要用全面辩证的思想指导考核,既看外在表现,又看具体原因;二要用上下协调的思路指导考核,既看领导评价,又看群众公论;三要用持续发展的观点指导考核,既看工作能力,又看发展潜力。
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关 键 词: | 科学发展观 干部 考核 |
文章编号: | 1009-346X(2007)02-0050-02 |
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