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| 批评中的冷与热 | |
| 引用本文： | 赵丰军.批评中的冷与热[J].政工学刊,2000(1):24-24. |
| 作者姓名： | 赵丰军 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院 |
| 摘 要： | 批评中的冷与热就是要根据不同的批评对象、时机、场合等情况，采用不同的方式进行冷处理和热处理。冷热时机要准确。一般来讲批评前忌热宜冷，批评后则忌冷宜热。批评前最忌头脑发热，感情用事，在没有搞清事情原委的情况下，只凭个人平时印象、好恶，或偏听偏信个别人的一面之辞，就随意批评战士，甚至拍桌子、瞪眼睛训战士。而且问题发生时，战士情绪往往比较激动，很难听进不同意见，这种情况下贸然批评战士往往使问题更加严重，使矛盾进一步激化。所以，批评前头脑一定要保持冷静清醒，不管发生什么事情，都要理智，不气、不恼、不怒，… |
| 关 键 词： | 批评对象 批评艺术 部队 思想政治工作 |
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