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| 建立科学的人才流动机制 | |
| 引用本文： | 张年祥,杨宏波.建立科学的人才流动机制[J].政工学刊,2004(8):56-57. |
| 作者姓名： | 张年祥 杨宏波 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院 (张年祥)，海军大连舰艇学院(杨宏波) |
| 摘 要： | 建立科学的人才流动机制是推进中国特色军事变革的客观要求建立科学的人才流动机制,可以有效地解决人才配置失衡问题,优化配置现有人才。从我军当前人才分布状况来看,配置失衡问题较为突出,主要表现为:沿海沿江、大中城市、经济发达地区人才分布密度大,内陆、经济欠发达地区人才分布密度小;机关尤其是师以上机关、科研院所、学校、医院等非作战部队人才济济,许多基层单位人才严重不足,尤为严重的是应急作战部队由于训练艰苦、管理严格,造成人才少,拔尖人才就更少。这种“人才积压”与“人才短缺”并存的现象,已造成了人才的极大浪费,不但影… |
| 关 键 词： | 人才流动机制 中国 军事体制 党管人才制度 中国共产党 交叉换岗锻炼制度 优先补缺制度 |
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