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| 团队激励：国防科技创新的重要动力源 | |
| 引用本文： | 张伟超,杨艳军.团队激励：国防科技创新的重要动力源[J].国防科技工业,2006(11):46-47. |
| 作者姓名： | 张伟超 杨艳军 |
| 作者单位： | 国防科大人文与社会科学学院，国防科大人文与社会科学学院 |
| 摘 要： | 我国国防科技创新中存在着激励困境,实行团队激励是突破这一困境的重要途径。随着信息社会的到来和新军事变革浪潮的兴起,国防科技创新则成为军事变革的决定性因素和重要基础。为提高自主创新水平,广泛调动积极性,竞争性激励机制已被许多部门采用。实行竞争激励机制是一种手段,目的在于广泛调动积极性,但合作也是实现工作目标的一种手段.而且完成重大任务必须实行合作。竞争与合作应作为一个完整的组织激励机制巧妙运用,以达到在国防科技创新中增强团队活力和组织凝聚力的双重目标,也就是实现国防科技创新的团队激励,使创新团队成员人尽其才… |
| 关 键 词： | 团队激励 科技创新 国防 动力源 |
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