重视转业干部就业中的保密问题

自主择业转业干部作为特殊的人才群体步入社会以来,各级对他们的二次就业非常重视,积极采取择业指导、就业培训和实施信息发布等有效措施,努力营造良好的就业环境。广大自主择业转业干部自觉转变观念,主动参与竞争,寻找自己的职业位置,就业率逐年上升,呈现出多元化就业的发展趋势。最近,我们通过调查发现,因他们在构成上所具有的特殊性,就业中也反映出一些保密问题,应当给予重视。