|
|||||
|
|
| 企业转换经营机制中民兵思想政治工作的困扰与对策 | |
| 作者姓名： | 吴大保 |
| 作者单位： | 南昌市东湖区人武部 政委 |
| 摘 要： | 企业转换经营机制,为加强和改进民兵思想政治工作提供了广阔的舞台和良好的契机,同时也给民兵思想政治工作带来不少困扰,主要表现在企业中对民兵思想政治工作的地位难以形成共识。不少人认为企业经济效益指数的增长,主要靠市场经济规律起作用,致使民兵思想政治工作在他们头脑中无位置,计划上无安排,工作上无布 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |