|
|||||
|
|
| 把握好调研工作的“五种特性” | |
| 作者姓名： | 窦健 |
| 摘 要： | 一是目的性。通常是决策机关为了解某项工作的开展情况，某一命令指示在基层的落实情况或为加强对某项工作的指导，解决某项工作中存在的问题为目的，或进行综合调研，或进行专题调研，目的性十分明确。任何一项调研都是围绕目的性而展开的，没有无目的的调查研究。比如，国防潜力调研工作，其目的就是摸清国防潜力资源数量情况及分布，制订相应的战时国防动员预案，以做好应付可能突发的战争准备。二是现地性。工作调研通常都要求深入到具体的工作环境之中，通过观察和了解，获取真实的、有价值的第一手资料。以往有的单位或工作人员为了图省事，存在打电话、 |
| 关 键 词： | 调研工作 目的性 开展情况 决策机关 综合调研 专题调研 调查研究 资源数量 动员预案 战争准备 工作环境 工作调研 工作人员 国防 打电话 潜力 战时 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |