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| 思想骨干管理“四要四不要” | |
| 引用本文： | 杨延峰,李守海.思想骨干管理“四要四不要”[J].政工学刊,2009(5). |
| 作者姓名： | 杨延峰 李守海 |
| 作者单位： | [1]海军大连舰艇学院 [2]65667部队 |
| 摘 要： | 要放心不要放任。放心思想骨干开展工作,是领导对思想骨干的一种信任,也是思想工作中政治指导员用人的一个基本原则。放心和信任,会使思想骨干有尊重感,并产生工作的动力,主观能动性和创造性得到最大程度的发挥。指导员在基层思想工作中起主导作用,放心大胆地使用骨干开展工作,并不 |
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