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| 健全军事人力资本激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 吴朝东,席振国.健全军事人力资本激励机制的思考[J].国防,2009(6). |
| 作者姓名： | 吴朝东 席振国 |
| 作者单位： | 军事科学院 |
| 摘 要： | 军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用. |
| 关 键 词： | 军事人才 人力资本教育投资 军事价值 军事人力资本 国防和军队建设 投资回报分析 军人 激励机制 |
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