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人武部干部选拔任用之我见
引用本文:张兴权.人武部干部选拔任用之我见[J].西南民兵杂志,1997(10).
作者姓名:张兴权
作者单位:贵州省紫云县人武部
摘    要:县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。

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