|
|||||
|
|
| 浅议人员分流中的顺向思维 | |
| 作者姓名： | 戴鹤庆 |
| 摘 要： | “生产力决定生产关系”，这是个再清楚不过的道理。具体某个单位而言，“经营机制决定现有人员的重组”，也当是顺理成章的事情。所谓人员分流中的顺向思维，即是指顺应市场要求的经营机制被某一单位切实吃透、把握、确定后，方可运筹帷幄地进行人员重组——人员分流。目... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |