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| 基层干部，如何提高批评的质量？ | |
| 作者姓名： | 文建云 |
| 作者单位： | 武警四川省总队政治部 |
| 摘 要： | 基层干部特别是基层主官作为基层工作的组织者和实施者,在履行职责时,不可避免地要对一些违反纪律的人和事给予批评。但是在实际工作中,一些人往往不注意批评的方式和方法,有的习惯大发雷霆、大声指责,有的则一味讽刺挖苦、刻意嘲弄,有的甚至侮辱批评对象的人格。其结果只能是适得其反,既没有解决问题,又容易引发对立情绪、激化矛盾,更为严重的还可能导致批评对象自暴自弃,对前途丧失信心,作出糊涂事,给部队建设和自身成长进步带来不可挽回的损失。那么,如何提高批评的质量呢?一、提高针对性,找出犯错的原因,切忌不分青红皂白。人们常说“人… |
| 关 键 词： | 批评对象 基层干部 质量 方式和方法 基层工作 基层主官 履行职责 实际工作 对立情绪 |
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