知识经济时代的组织设计

知识经济是建立在知识（智力）资源的占有、配置、生产、分配、使用（消费）之上的经济。随着知识经济时代的临近，知识开发和管理将成为一个重要而紧迫的问题。为更有效开展知识管理，组织的设计研究与建立是基础。通过对基于知识经济时代要求的组织设计进行研究，认为应以彼得·圣洁的五项修炼理论为基础，从组织结构、组织机制、组织文化等方面进行系统考虑，从而建立起包括组织结构子系统、知识管理人员层次子系统、组织文化、支持激励子系统和技术基础子系统在内的学习型组织系统。