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| 人才成长须磨合 | |
| 引用本文： | 胡宝玉,李艳波.人才成长须磨合[J].政工学刊,2005(7):34-34. |
| 作者姓名： | 胡宝玉 李艳波 |
| 作者单位： | 71262部队 (胡宝玉)，71262部队(李艳波) |
| 摘 要： | 汽车行家介绍,新车的轮胎须经过200公里以上的行驶磨擦,才能达到“最佳附着力”;刹车片必须经过400公里以上行驶,才能达到“理想的磨擦力”;全车各部位的运动磨擦件需经过1000公里以上的磨合,才能建立良好的配合关系。这段时间称之为“磨合期”。机器效能的发挥尚且如此,更何况是具备着复杂情感和有着创造潜能的人呢?但是纵观现实生活中,情况却不尽然。人才学成刚刚归队,雏鸟一只,羽翼未满,有的领导就犯了急于求成的毛病,不问情况,不择时机,将急难险重任务一齐下压;工作刚刚上路,就盲无目的地妄下指标,乱设奖惩;任务开展伊始,不给予一定时间… |
| 关 键 词： | 人才成长 配合关系 附着力 才能 磨擦力 磨合期 汽车 新车 |
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