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| 加强专武干部队伍建设应建立三个机制 | |
| 引用本文： | 黄志刚.加强专武干部队伍建设应建立三个机制[J].国防,2005(11):32-32. |
| 作者姓名： | 黄志刚 |
| 摘 要： | 专武干部作为国防后备力量建设的骨干,是民兵预备役工作的“一线指挥员”。不断加强专武干部队伍建设,是民兵预备役工作健康发展的根本保证。当前,大力加强专武干部队伍建设应该注重建立健全以下三个机制:一是合理的选配机制。选拔配备专武干部,应充分考虑武装工作的特点以及对专武干部素质的特殊要求,注重选择年纪轻、文化程度高、热爱人民武装事业、具有一定的军事素质和组织能力的干部。二是完善的培训机制。县(市、区)人武部应充分利用民兵训练基地,大力抓好专武干部的在职培训和业务学习,有条件的还可以充分利用局域网络进行学习和培训… |
| 关 键 词： | 专武干部队伍建设 选配机制 民兵预备役工作 国防后备力量建设 民兵训练基地 业务学习 在职培训 组织指挥能力 根本保证 建立健全 |
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