千方百计强素质

为推动军训训练创新发展，提高部队整体作战能力，黑龙江预备役某高炮师党委确立了抓基层、打基础、补弱项、固强项，对干部全面培养的工作思路。他们针对现役干部存在的“短板”现象，采取在职培训、岗位互换、基地轮训等办法，相继对军事协同，指挥射击，政治工作等21个课目进行了培训。通过培训使干部的综合素质明显增强。