首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

个别谈话应注意把握的问题
作者姓名:罗代裕
作者单位:92132部队政治部
摘    要:个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。

关 键 词:个别谈话  干部考核  干部考评  谈话质量
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号