努力水平下军工企业主导的供应链收益共享机制协调模型

为提高军事供应链的运作效率和成员间的协作水平,采取了一种基于博弈论和收益共享机制的协调方法。首先,分析了由一个军工企业、多个物资供应部门和多个军方用户构成的军事供应链模型,得出若物资供应部门独自承担投入努力成本而获得部分努力收益时,供应部门的最优努力水平将小于整个供应链的最优努力水平,收益共享协调机制失效的结论;然后,设计了由军工企业和供应部门共同承担供应部门努力成本的组合型收益共享协调机制;最后,用算例进行了验证。结果表明:该机制可有效地激励供应部门提高努力水平和积极性,促使供应链重新实现协调。