“管士官”与“士官管” |
| |
作者姓名: | 王升兵 |
| |
作者单位: | 桂林陆军学院 |
| |
摘 要: | 在基层连队,通常可以看到这样的情况:带兵人为了管好士官制定了多种措施,抓了多种教育,想了多种办法,但仍然不能提高士官工作的积极性,连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁,忙到熄灯”,但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的,但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性,重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出,一个人如果没有受到激励,在工作中仅能发挥其自身能量的25%左右,如果受到了充分而正确的激励,则可以发挥到90%以上。管士…
|
关 键 词: | 中国 部队 基层建设 士官管理工作 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|