|
|||||
|
|
| 重视做好“临界点”的思想政治工作 | |
| 作者姓名： | 李建辉 |
| 作者单位： | 39740部队政治处 主任 |
| 摘 要： | 所谓临界点,是指人们对精神或物质的渴求或欲望要达到而没有达到的那一点.它有多种多样的表现形式:入党、转志愿兵或上学提干,由于受比例和名额的限制,一些人难以实现自己欲望.相对来看,对平时表现不突出,条件差距较大的战士影响不大,而比较优秀,条件接近的战士,则反映尤为强烈;评选先进或立功受奖,事迹不过硬,差距明显的,评不评无所谓,而事迹比较突出,名额所限未能评上,心理就难以平静;工作上的分配调动,需求目标明确的,有特长的,希望能按自己愿望分配工作,在达不到目的时,转不过弯来,有时可能调整到一个地方或岗位,但单位不放,也会产生怨气;其它如提升晋级,调衔长资、住房分配、复员转业等等都有类似情况发生.官兵利益临界点的问题,对官兵的思想影响是很大的,因同其它一般的思想问题相 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |