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| 军队博士后人才资源整合模式研究 | |
| 引用本文： | 王修来,张玉韬.军队博士后人才资源整合模式研究[J].军事经济研究,2007(9). |
| 作者姓名： | 王修来 张玉韬 |
| 作者单位： | 全军博士后管理信息中心，全军博士后管理信息中心 副主任，博士后，高级工程师，研究员 |
| 摘 要： | 目前,军队博士后人才资源的有效配置受到管理制度、沟通平台等方面的制约,影响了军队博士后人才资源效能的发挥,需要从外部和内部两个方面对军队博士后人才资源进行整合。外部整合主要针对军队博士后管理制度的完善进行;内部整合是在建立科研信息平台的基础上,分别从人才整合、项目整合、资金整合和设备整合四个方面进行。 |
| 关 键 词： | 军队博士后 人才资源 整合模式 |
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