有感于60分的用人标准 |
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引用本文: | 孔涛.有感于60分的用人标准[J].政工学刊,2007(4):21-21. |
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作者姓名: | 孔涛 |
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作者单位: | 济南军区司令部直工部 |
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摘 要: | 松下公司总裁松下幸之助先生曾讲过,用人只需要60分的标准就可以了。“60分”的用人标准在某些人看来,要求的确是太低了!因为我们在用人中常常追求的是完美和卓越。但符合这种标准的人的确是少之又少,于是我们常常陷入无人可用的窘况!孔子曰“水至清则无鱼,人至察则无徒”,讲得就是,如果我们遵循过于苛刻的人才标准,那么我们将永远无人可用,这与松下幸之助先生“60分”的用人标准真有异曲同工之妙!因此,遵循松下先生的忠告,适当降低人才标准是拓宽我们人才选拔范围的一个重要举措。
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关 键 词: | 用人标准 松下幸之助 人才标准 公司总裁 异曲同工 选拔范围 |
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