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| 典型“拔”不得 | |
| 引用本文： | 许洪昌.典型“拔”不得[J].中国民兵,2002(11). |
| 作者姓名： | 许洪昌 |
| 摘 要： | 运用典型指导工作,是机关常用也深受基层喜爱的一种工作方法。但是,一些单位出现了“拔”典型的现象,值得我们深思和警惕。 每个单位都希望有一个属于自己单位的典型,也希望自己的典型最完美,这本来无可厚非。但一部分人不在营造环境、培养、扶持典型上下功夫,而是违背客观规律“拔”典型,搞嫁接移植、挖掘编造。本来没有典型,自己“拔”出来一个;或是为了使 |
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