军队工资体制改革构想 |
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引用本文: | 王立学,王德来,齐恩义.军队工资体制改革构想[J].军事经济研究,1993(6). |
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作者姓名: | 王立学 王德来 齐恩义 |
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作者单位: | 黑龙江省军区,黑龙江省军区,黑龙江省军区 |
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摘 要: | 建国以来,我军干部工资体制进行了多次调整改革,总的看,这些调整改革都基本适应了当时的社会经济特点和发展需要,对加强国防和稳定干部队伍建设起到过积极作用。随着社会主义市场经济体制的确立,军队工资待遇问题再次客观地面临着改革的考验。本文就如何迎接挑战,适应改革,建立有我军特色的工资关系、工资结构以及工资水平等问题谈点浅见。现状与问题 1.工资关系不顺,分配体制扭曲。军队干部劳动报酬的差别必须与军事劳动数量的差别、质量的差别、地域的差别和平战的差别相联系,形成有军队特色的工资体系。而现实情况是;
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