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杂志ISSN号
走出人力资源管理的困惑
作者姓名:
孙浩峰
作者单位:
安彩集团河南万象通信有限公司
摘 要:
随着企业改革的不断深入和现代企业制度的建立,国防科技企业的管理机构也在不断优化,人力资源部取代了过去的人事科、劳资处,但多数企业的人力资源管理还是延续传统的劳资管理模式,而不是根据需要和可能进行科学管理。绩效管理在人力资源管理中不能成为主导,企业就不可能有效实施约束激励机制和创新机制,平均主义大锅饭就仍
关 键 词:
人力资源管理
企业
以人为本
薪酬体系
人才培训
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