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| 选将莫等“闻鼙”时 | |
| 作者姓名： | 于永军 |
| 作者单位： | 济南军区司令部 |
| 摘 要： | 随手翻阅《济南日报》市场号，一则最新消息进入了眼帘：山东人才市场１９９８年１２月２７日和２８日，举办大型国有企业人才招聘会，一些从外地“飞来”的应届大学毕业生，被多数企业拒于门外，而本市一些下岗人员却受青睐，以致大学生们“乘兴而来，败兴而去”。大学生何以受冷落？一些企业的厂长、老总们如此解释：他们没有实践经验，不能马上给企业带来效益，还有不少办理户口、安排住房等事情；而一些下岗人员既能够马上工作，又没有办户、找住房等“麻烦”。笔者并不认为，下岗人员不能安排工作，而是担心一些企业选人的短视──只盯… |
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