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| 运用辩证思维选准用好年轻干部 | |
| 引用本文： | 孙成华,胡晋锋.运用辩证思维选准用好年轻干部[J].政工学刊,2005(5):47-48. |
| 作者姓名： | 孙成华 胡晋锋 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院 (孙成华)，海军大连舰艇学院(胡晋锋) |
| 摘 要： | 选准用好年轻干部是一项复杂的系统工程,领导和机关选用年轻干部,必须正确认识并遵循事物发展的客观规律,以科学的人才发展观为指导,讲究辩证法,反对片面性,努力培养和造就大批高素质的优秀年轻干部,实现人才建设的跨越式发展。一、在选人方法上,坚持“群众公论”与“领导拍板”的统一。邓小平同志强调,选拔干部要充分走群众路线,注重群众公论,要选人民公认的干部进领导班子。江泽民同志也强调指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”(一)注重群众公论,… |
| 关 键 词： | 辩证思维 运用 优秀年轻干部 跨越式发展 系统工程 客观规律 事物发展 人才建设 发展观 辩证法 片面性 高素质 机关 遵循 |
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