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| 有进有退精干主体 推进重组提高效益 | |
| 引用本文： | 北丰.有进有退精干主体 推进重组提高效益[J].国防科技工业,1999(11). |
| 作者姓名： | 北丰 |
| 作者单位： | 中国兵器工业集团公司 |
| 摘 要： | 本刊讯 在科工委体改会上,中国兵器工业集团公司首先总结了自身在生产力水平特别是民品水平、企业组织结构、资产结构等存在的问题,提出了当前和今后一个时期集团公司改革发展的总体思路:——有进有退有所为有所不为对集团公司来说,首先是要从战略的高度,积极推进企业结?.. |
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