摘 要: | 近年来,民主评议干部作为考评干部业绩的重要形式在各单位相继展开,主管部门或深入群众家中,或召开基层座谈会,通过发放民主评议表,让职工群众给领导干部打分、提意见或建议,受到了基层职工群众的热烈欢迎。然而,许多单位的群众却反映,评议过后却见不到评议结果。民主评议作为增强党群干群的重要手段和措施发挥着巨大的作用,干部当的好不好,群众最有发言权,评议内容涉及到领导干部业务能力、廉政情况等诸多方面,足以反映其政绩,职工群众既然在评议表上庄严地填上意见,就应当受到尊重,如果民主评议干部仅仅停留在形式上,就会挫伤职工群众参与民主评议活动的积极性,从而影响干群关系的协调发
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