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| 提升认同感 打造凝聚力 | |
| 摘 要： | [案例]安德斯·伯格伦是一家大型企业的老总,是位值得人们佩服的企业领导。在他手下工作的员工,喜欢这样来形容他:平易近人,以他人为中心。安德斯·伯格伦常常挂在嘴边的管理秘诀就是四个字:"尝试错误。"也就是说,他不断地从别人对自己的反应(反馈)中认识自己的错误,不断调整自己的领导行为。一次,他前去 |
| 关 键 词： | 凝聚力 领导行为 尝试错误 大型企业 企业领导 平易近人 员工工作 领导者 案例 下属 |
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