士官院校人才培养绩效评估指标体系研究

根据士官院校建设的内在属性和人才培养绩效评估的特殊要求，可以采用平衡记分卡来设计士官院校人才培养绩效评估指标体系。体系主要反映士官院校人才培养的教学管理、财务、培养成效、学习与发展四方面情况。各评估指标的权重可通过层次分析法来计算，具体步骤是：先了解影响士官院校人才培养绩效的各因素，确定出各因素之间的关系，之后将问题分解成递阶层次，构造两两比较判断矩阵，最后判断矩阵一致性，依次求出各级指标的权重。