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| 谈经常性思想工作中的表扬和批评 | |
| 作者姓名： | 杨延峰 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院 |
| 摘 要： | 表扬和批评做为经常性思想工作的奖惩手段,其运用得好坏,将直接影响到经常性思想工作的效果。 表扬为主,重在启发自觉。表扬是对干部战士积极的、先进的思想行为给予肯定的评价和鼓励的正面的引导方法,是调动官兵积极性和激发热情的有效方法。因此,要善于发现每个干部战士的长处和优点,充分调动他们的积极因素。(一)确保真实 |
| 关 键 词： | 经常性思想工作 部队管理 思想政治工作 批评艺术 表扬方式 |
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