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引入竞争机制 搞好干部考评
作者姓名:刘亚菲
作者单位:北京陆军某预备役高炮师政委
摘    要:近年来,我师坚持以改革创新精神,积极探索新形势下加强干部队伍教育管理的有效办法,逐步建立和完善了干部履职尽责考评制度。通过几年的实践,这项工作步入了制度化、规范化、经常化轨道,有力地调动了广大干部爱岗敬业、创新创优的工作热情,为干部队伍建设注入了生机和活力。

关 键 词:干部考评机制  竞争机制  北京  预备役高炮师
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