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| 实施奖励要做到“五性” | |
| 引用本文： | 杨玉贵,夏建设.实施奖励要做到“五性”[J].政工学刊,1999(7). |
| 作者姓名： | 杨玉贵 夏建设 |
| 摘 要： | 《纪律条令》明确规定，奖励的目的是为了维护纪律，鼓励先进，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。奖励要达到这个目的，在实施奖励过程中必须要达到“五性”。一、公平性奖励只有建立在公平的基... |
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